为推动业务整合有效进行，促进思想融合、队伍融合、文化融合，切实为基层企业发展赋能，中国中化党群工作部组织开展“融化心语”走基层专项活动，赴部分业务整合较多的二级单位开展政策宣传、战略宣讲和文化宣贯，回应干部职工关切、为基层员工答疑解惑，进一步统一思想、汇聚共识、凝聚力量。4月27日，在中化环境公司举办“融化心语”走基层首场活动暨启动仪式。

中国中化党组副书记、董事李庆出席启动仪式并开展调研，中国中化党群工作部、人力资源部、整合协同部等总部相关部门负责同志参加活动。中化环境党委书记、董事长、总经理崔焱和在京部分领导班子成员、各级干部职工1900余人，分别在现场和通过视频、直播平台参加活动。

调研期间，李庆现场参观了中化环境文化回廊、一体化智能管控平台，并对中化环境在党建引领、业务整合、科技创新、员工思想调研等方面工作表示肯定。

李庆在启动仪式致辞中指出，“融化心语”走基层专项活动很及时、很有必要，组织形式很好，搭建起了沟通交流平台，有利于增进干部职工对业务整合的了解、对新公司的认同。希望广大干部职工站在公司大局、全局的高度思考谋划各项工作，把对公司战略的正确理解和对未来发展的准确把握融入到本职工作中，汇聚上下同心的强大合力，共同开启环境公司崭新征程。

李庆充分肯定了中化环境近年来取得的成绩。他强调，中化环境要牢牢抓住“十四五”期间国家持续加大生态文明建设力度的战略机遇，切实找准在落实国家战略和保障提升公司主业发展中的职责定位，进一步提高政治站位，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，深入推进习近平总书记关于“双碳”战略、绿色发展重要论述和指示批示精神在环境公司的贯彻落地。借助业务整合契机，持续优化升级发展战略，发挥最大整合协同效应，做强做优做大环境科学业务平台，为建设美丽中国贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

融化心语活动共分“主旨演讲”和“对话书记”两个环节。在“主旨演讲”环节，中国中化整合协同部介绍了中国中化业务整合总体情况和中化环境业务整合协同进展，中化环境创新战略部、人力资源部、党群工作部，分别围绕中化环境业务整合具体事项、“十四五”及中长期战略发展规划、组织架构设置、人力资源管理理念和相关政策、党建工作、企业文化等内容进行了分享，并针对前期开展员工思想动态调研收集到的4700余条干部职工关注的内容和意见建议，进行解答和回应。

在“对话书记”环节，中化环境各级领导班子成员及关键岗位人员、业务骨干、技术人员、一线员工代表，围绕业务整合协同、公司生产经营、科技创新和成果转化、个人成长发展等问题，分别在现场和线上方式提问，中化环境党委书记、董事长、总经理崔焱，中国中化人力资源部、整合协同部及中化环境部分部门负责人面对面与干部职工沟通交流，为干部职工答疑解惑，进一步统一思想认识、坚定发展信心、增强认同融入。

崔焱表示，中国中化党组将环境科学业务列为主业之一，中化环境的业务能力也随之提升。未来，中化环境将坚持以核心技术为支撑的生态环境系统治理理念，充分发挥中央企业党建引领的政治优势和中国中化综合性化工产业背景，围绕保障提升公司主业，牢牢把握经济社会绿色转型及环境监管向纵深发展的机遇，以绿色工业、农业两个循环构建为核心，从无害化、减量化向资源化延展。中化环境是一列不断加速的火车，战略规划是与时俱进的，各级干部职工要充分理解中化环境战略方向，心往一处想、劲往一处使。